In meinen Workshops arbeite ich mit diskrimi­nierungs-kritischer Haltung und verschiedenen Methoden (Inputs, Biographie­arbeit, aktivistische Praxis, körper­zentrierte Methoden, Werkzeuge der Organisations­entwicklung). Meiner Arbeit liegt der Grundsatz des Empower­ments »Erkennen – Benennen – Handeln« zugrunde. Es geht mir darum, 
neues Wissen zu erlernen, es mit bereits vorhandenem zu verknüpfen, Veränderung bewusst zu spüren und aktiv umzusetzen. Meine Workshops werden individuell auf eure Bedürfnisse zugeschnitten. Sie variieren je nach:

Rahmen­bedingungen

• Zeit (zwei Stunden bis zehn Tage, einmalige Treffen, monatliche Treffen, ...)
• Teilnehmendenzahl
• Verschiedene Levels je nach Wissensstand (Basis oder Fortgeschritten)
• Ziele und Wünsche
• Ressourcen und Kapazitäten

Themen

• Diskriminierung und Machtstrukturen
• Rassismus, Kolonialismus und weiß-Sein
• Diversität in Kinderbüchern
• Mentale und physische Selbstfürsorge im Arbeits- und Schulkontext sowie im politischen Aktivismus

Wir finden gemeinsam Wege eure Ziele im Rahmen eurer Ressourcen umzusetzen.

Ich schaffe Räume, in denen viel gelacht werden kann, es Momente zum Nachdenken gibt, Zeit in sich hineinzufühlen, sich gemeinsam bewegt und aktiv umgesetzt wird. Ausschließlich im Stuhlkreis zu sitzen und reden, ist mir nicht genug. Diskriminierung, Konflikte, Problemstellungen finden im Körper statt. Sie sind nicht nur mit dem Kopf zu lösen. Darum nutze ich mein Wissen als Tänzerin und begleite kognitive Prozesse mit dem Körper. Ich lege viel Wert auf die Zusammenarbeit in verschiedenen Perspektiven und Expertisen. Mir ist es dabei wichtig möglichst intersektional, diskriminierungskritisch und empowernd zu arbeiten.

Zu meinen Positionierungen & Bildungszugängen

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Auftraggeber*innen